为了进一步推动“创建学习型团队”的建设进程，提高管理人员管控能力，2014年6月28日至29日，吉林敖东延边药业股份有限公司邀请吉林大学黄冬梅教授走进敖东大讲堂，对敖东集团内各公司的中高层管理人员进行了以“基于胜任力的非人力资源的人力资源管理”与“情商与影响力”为主题的培训。

    黄冬梅教授是吉林大学哲学社会学院心理学系主任，资深心理学教授、心理学博士、行为金融学博士后，美国国际高级人力资源管理师（IPMA-HR）、美国国际高级人力资源管理师职业分析专家，中国人力资源和社会保障部人才测评师。

    在为期两天的培训中，黄教授围绕提升非人力资源管理人员的管理技能与技巧，胜任力模型建设，情商与影响力的关系，情绪调整的方式方法等方面进行了生动细致的讲解，并通过案例讨论、课堂测评与互动等多种授课方式活跃了课堂氛围，达到了良好的培训效果。

    在公司管理层的高度重视与参训人员的积极配合下，此次培训达到了预期效果，通过本次培训，使公司管理人员对于提升管理能力，提高自身认知等方面裨益良多，为优化公司人才结构，提升公司整体管理水平，增强公司管控能力提供了行动指南。